RED DE HOMÓLOGOS SOBRE DESIGUALDAD Y POBREZA AUSJAL

El mercado de trabajo o laboral debe ser entendido como convergencia entre oferta y demanda de personas que ofrecen su fuerza de trabajo y empresas que demandan puestos de trabajos. Además, de la totalidad de la población de un país, legalmente el mercado laboral está compuesto por individuos en edades comprendidas entre los 15 y 60 años. Entendemos por crisis socioeconómica, aquel periodo de tiempo cuando las tendencias de indicadores socioeconómicos se distorsionan por perturbaciones políticas, económicas, sanitarias, etc. Nicaragua, ha sido afectada en abril del 2018 por una primera crisis política y más tarde en marzo del 2020 por otra crisis sanitaria cuyos efectos aumentaron la precarizaron del mercado laboral en estratos poblacionales débiles (mujeres, jóvenes e indígenas), tradicionalmente marginados del mercado laboral por condiciones de género, experiencia laboral y etnia. Con base en el contexto macroeconómico, Nicaragua sufrió recesiones recurrentes y complejas, por ello es...

El mercado laboral ecuatoriano presenta desafíos estructurales que condicionan la calidad del empleo. En 2003, de acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU) la población económicamente activa (PEA) era de 6,1 millones de personas; en 2019 creció hasta 8,1 millones con una tasa de participación global de 65,3%. La población con empleo sumó 7,8 millones de personas, de las cuales 60,1% no contó con ningún tipo de seguridad social, y el 46,7% se empleó en el sector informal. Si se analiza la economía ecuatoriana, se puede observar que esta concentra la mayor parte del empleo en sectores de baja productividad (sectores que no utilizan eficientemente sus recursos, como mano de obra, maquinaria y tecnología), y bajas condiciones de formalidad (porcentaje de personas que se encuentran afiliadas a la seguridad social). De acuerdo con datos de la ENEMDU, los sectores primarios (agricultura, ganadería, silvicultura y pesca) y el comercio abarcan entre el ...

As profundas transformações do capitalismo vêm agravando a situação do mercado de trabalho no mundo e no Brasil. A literatura mostra que a contrarrevolução monetarista e a contestação das políticas monetária e fiscal na década de 1970, abriram o caminho para as medidas de liberalização da conta de capital, flexibilização do trabalho e desregulamentação financeira. Tal “consenso macroeconômico ortodoxo” (Resende, 2020) norteou as ações dos governos de inclinação liberal-conservadora, como Margaret Thatcher (Inglaterra) e Ronald Reagan (EUA), impulsionando o regime de acumulação financeira em curso. No Reino Unido e nos EUA, por exemplo, com o desmantelamento dos mercados de trabalho e da proteção ao emprego da Era Fordista (Wagner Act of 1935, Employment Security Act of 1946, Social Security Act of 1935) foram adotadas estratégias de trabalho contingente, como diárias, contrato zero hora, terceirização, redução de salários, ataque a ação coletiva dos trabalhadores e aumento de acidentes...